医療事務とは？仕事内容・年収・将来性を解説

医療事務とは
医療事務のなり方
医療事務の年収
医療事務の年齢層・男女比
医療事務に向いている人
医療事務のクチコミ
医療事務の将来性

医療事務とは

医療事務とは、医療機関での事務業務を担当する職種です。具体的には、患者の受付やカルテの作成・管理、医療保険請求や患者の予約管理、医師や看護師などのスケジュール調整などを行います。

また、医療事務は医療機関内でのコミュニケーションの窓口でもあります。患者や家族との接点が多く、丁寧で親切な対応が求められます。

医療事務には、医療の知識だけでなく、コミュニケーション能力や情報管理能力、問題解決能力が求められます。医療現場の中でスムーズに業務を進めるために欠かせない重要な職種の一つです。

医療事務のなり方

医療事務になるためには、まずは医療事務の仕事内容や必要なスキルを理解し、それに必要な資格や知識を取得することが大切です。

具体的には、医療事務の資格である「医療事務技能検定」や「医療秘書検定」を取得することが望ましいです。また、医療に関する知識を身につけるために、医療系の専門学校や短期講座などで学ぶこともできます。

さらに、実務経験を積むことも大切です。医療事務は、医療現場での業務に精通していることが求められるため、病院やクリニックでのアルバイトやインターンなどで経験を積むことが望ましいです。

最後に、コミュニケーション能力や情報管理能力、問題解決能力など、医療事務に必要なスキルを身につけることが必要です。これらのスキルは、日常的なコミュニケーションの中で積極的に磨いていくことができます。

医療事務の年収

医療事務の年収は、勤務先や地域、経験年数や資格の有無などによって異なりますが、一般的には約200万円から400万円程度と言われています。

具体的な数字としては、医療事務の初任給は、月給18万円から25万円程度が一般的です。経験年数が増えていくと、年収が上昇する傾向にあります。また、医療事務の中には、経験やスキルによって管理職やトップクラスの専門職として高収入を得ている人もいます。

ただし、医療事務は繁忙期には残業が発生することがあるため、残業手当なども考慮する必要があります。また、医療業界は福利厚生が充実していることが多いため、社会保険や厚生年金などの福利厚生も受けられる場合があります。

医療事務の年齢層・男女比

医療事務の年齢層は比較的幅広く、20代から50代までの幅広い世代の人々が働いています。ただし、最近は若い女性が多い傾向にあります。

男女比については、一般的に女性が多い職種として知られています。厚生労働省の統計によると、2019年時点で、医療事務員のうち女性の割合は約93%、男性の割合は約7%でした。ただし、男性の中には、経験豊富な人や管理職に就いている人もいるため、男女での年収やキャリアアップには性別による差があるわけではありません。

医療事務に向いている人

医療事務に向いている人とは、以下のような特徴を持っている人です。

コミュニケーション能力が高い人医療事務は、患者や医師、看護師、他のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を行うため、コミュニケーション能力が高い人が向いています。
細かい作業が得意な人医療事務は、カルテの作成や管理、保険請求など、細かい作業が多いため、細かい作業が得意な人が向いています。
情報管理能力が高い人医療事務は、患者の個人情報を扱うことが多く、情報管理能力が求められます。
プレッシャーに強い人医療事務は、緊急事態や急な変更が発生することがあるため、プレッシャーに強く、柔軟に対応できる人が向いています。
医療に興味がある人医療事務は、医療に関する知識や情報を扱うため、医療に興味がある人が向いています。

以上のような特徴を持った人が、医療事務に向いていると言えます。ただし、医療事務には多様な業務がありますので、それぞれの業務に合わせたスキルや資格が求められます。

医療事務のクチコミ

医療事務の仕事についてのクチコミは、以下のようなものがあります。

・やりがいがある患者さんと接することが多く、治療や健康に関する情報を扱うことが多いため、やりがいを感じるという意見が多いです。

・細かい作業が多いカルテの管理や保険請求など、細かい作業が多く、ミスをすると大きな問題につながるため、集中力や正確性が求められるという意見があります。

・繁忙期には忙しい検診や受診が多い時期には、残業が発生することがあるため、忙しいという意見があります。

・やりがいはあるが、給料が低い医療事務は一般的に給料が低く、仕事量に対して報酬が不足しているという意見があります。

・研修制度が整っている医療事務は業務に精通するための研修制度が整っている職場が多いため、スキルアップに繋がるという意見があります。

以上のようなクチコミがありますが、医療事務は医療現場で不可欠な仕事の一つであり、やりがいや研修制度が整っているという特徴があります。ただし、細かい作業やプレッシャーの中で業務をこなす必要があるため、ストレス耐性や集中力が求められることも事実です。

医療事務の将来性

医療事務の将来性については、以下のような点が挙げられます。

医療のデジタル化の進展医療現場でもデジタル化が進んでおり、電子カルテや予約システムの導入などが進んでいます。そのため、医療事務には、IT技術や情報システムに関する知識やスキルが求められるようになる可能性があります。
人口の高齢化に伴う需要の増加高齢者の増加に伴い、医療現場の需要が増加しているため、医療事務の需要も今後も高い水準で維持されると考えられます。
医療保険制度の変化医療保険制度の変化により、保険請求に関する業務が増加する可能性があります。そのため、医療事務には、保険請求に関する知識やスキルが求められるようになるかもしれません。
医療現場での人材不足の解消医療現場では、医師や看護師だけでなく、医療事務にも人材不足が懸念されています。そのため、医療事務の需要が今後も高まる可能性があります。

以上のように、医療事務の将来性は高く、今後も需要が高まると考えられています。しかし、医療の進化に対応できるよう、情報技術や保険制度などの変化にも柔軟に対応できるスキルや知識が求められることに留意する必要があります。